Ein Unternehmensleitbild entwickeln - Den Kurs bestimmen Das Leitbild - Es gibt Orientierung (das Richtige richtig tun) auf dem Weg zum Ziel. Es besteht aus den Elementen Mission, Vision und Werte und ist damit das zentrale Führungsinstrument zur Gestaltung der unternehmerischen Erfolgspotenziale, zur Ableitung des Zielsystems, zur Entwicklung konkreter Strategien, zur Umsetzung geeigneter Maßnahmen und zur Vereinbarung von Spielregeln werteorientierten Handelns.
Mission
Der Unternehmensauftrag – Er spiegelt den Gegenstand des Geschäfts wider. Wer Sie sind und was Sie tun.
Vision
Die langfristige Perspektive – Die Vision ist ein klares Bild der Zukunft und gibt der langfristigen Entwicklung des Unternehmens die Richtung. Das, was Sie sich am meisten für Ihr Unternehmen wünschen. Wohin Sie wollen.
Werte
Werte legen fest, für welche Überzeugungen das Unternehmen steht und was von jedem einzelnen Mitarbeiter erwartet wird. Worauf sich alle Geschäftspartner verlassen können. Wofür das Unternehmen steht. Wie Sie es tun.
Führungsgrundsätze
Verankern Sie richtungweisende Kernaussagen zur Führungskultur in Führungsgrundsätzen. Diese Leitlinien geben Orientierung und regeln das Miteinander. Sie verhindern Grauzonen, wenn es darum geht, Voraussetzungen für eine von Respekt und Wertschätzung geprägte Zusammenarbeit zu schaffen.
Ich begleite Sie mit praxiserprobten Know How durch einen strukturierten Prozess der Leitbildentwicklung vom ersten Brainstorming bis zum Roll Out.
Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf, damit wir über die Chancen sprechen können, die für Sie in einer Zusammenarbeit mit mir stecken.
